歌秀化妝品有限公司不僅是單純地研發、生產、銷售美發用品。其向內深掘，歌秀從2010年成立開始，便不斷地努力改變傳統美發服務業的刻板印象，追求產業的升級，同時創造不同思考角度的經營理念推動美發業對于時尚及品質的追求永遠保持創新的理念來服務美發人。
就企業體內部來看，公司的成長動力來自于價值觀的認同與共享，歌秀相信只有每個個體的成長，才能帶來企業的永續經營。
而談到歌秀對內的經營理念，不妨以負責人范黎明創業之初自我詢問的問題來作說明；「什么樣的人是最好的員工？」答案便是「老板與志工」。也因此，他努力創造一個讓同仁感覺到可以成為志工、 自己當老板的環境。
讓每一個歌秀人相信，工作的意義，是為自己而做。 讓工作成為一種生活方式，這正是歌秀人共同的價值觀。
為了提升美發業工作及生活的質量，歌秀深悟到必須從教育著手；因而在這方面投注大量的人力、物力與財力。2012年正式成軍的「歌秀美發商學院」更象征了歌秀長期致力于培養優秀美發人的決心與承諾。
而所謂歌秀式的訓練是透過觀念、行動、習慣與魅力的漸進式步驟，施以自信心、營銷、技術、形象、表達等專業訓練。
「歌秀美發商學院」終極目標在于提供一個專業的學習環境，讓設計師擁有與國際級的剪、燙、染技術與設計能力，同時強調個人心靈成長的訓練課程，讓設計師不僅技術精進，其專業形象與收入也一并獲得提升。
歌秀化妝品公司從不自限于只是單純的美發生產基地。同時地也負起企業責任。所謂的責任指的是落實提升美發業質量、關懷環保與參與公益三方面。 在提升美發沙龍方面，推動美發技術落實到發廊菜單是無庸置疑；藉由國內每一個地區的時尚潮流會議甚至遠渡新加坡，馬來西亞，印尼等國家，讓參與歌秀的伙伴們都能得到好的、新的的造型理念，將優秀的技術與時尚的想法讓每位來發廊使用歌秀產品服務的顧客都能滿意而歸。
